來源：器械之家

據北卡羅來納州商務部2026年1月9日披露，全球科學服務巨頭賽默飛世爾科技（Thermo Fisher Scientific）已正式啟動位于韋弗維爾（Weaverville）的實驗室產品工廠關閉程序。該廠區(qū)預計于2026年底前完成運營終止，直接波及421名在職員工，成為邦克姆縣近年來規(guī)模**大的制造業(yè)調整事件。

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"聚焦高毛利核心業(yè)務"戰(zhàn)略

根據企業(yè)官方聲明，此次戰(zhàn)略調整源于對全球運營效率的持續(xù)評估，旨在通過產能優(yōu)化應對客戶需求的動態(tài)變化。公司明確表示，受影響的產品線將部分轉移至美國其他生產基地，并強調"此次調整不會動搖對美國制造業(yè)的整體承諾"。在員工安置方面，賽默飛承諾在過渡期優(yōu)先保障業(yè)務連續(xù)性，并將以"關懷與尊重"的態(tài)度提供就業(yè)支持服務，具體措施包括轉崗安置、職業(yè)培訓及再就業(yè)輔導，但未透露具體遣散方案細節(jié)。

值得注意的是，本次關停已依據美國《工人調整和再培訓通知法案》（WARN）履行法定公示程序。北卡羅來納州商務部郵件顯示，首輪員工調整將于2026年12月31日啟動，后續(xù)將持續(xù)至同年年底。企業(yè)方未披露具體崗位影響時間表，但強調將嚴格遵守聯(lián)邦及地方勞動法規(guī)。

從行業(yè)背景看，本次調整與賽默飛CEO馬克·卡斯珀（Marc Casper）在摩根大通醫(yī)療健康峰會上的表態(tài)形成呼應?？ㄋ圭曛赋觯p重壓力迫使企業(yè)優(yōu)化產能布局：一是美國國立衛(wèi)生研究院（NIH）預算削減導致科研機構及生物科技公司采購收縮，實驗室設備需求疲軟；二是中美貿易摩擦引發(fā)的供應鏈波動與成本上升，疊加本土中低端實驗室產品市場競爭加劇，進一步壓縮了韋弗維爾工廠的盈利空間。

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全球優(yōu)化裁員超8000人

業(yè)內分析認為，此次關停是賽默飛"聚焦高毛利核心業(yè)務"戰(zhàn)略的延續(xù)。此次關停延續(xù)了企業(yè)近年持續(xù)進行的全球產能優(yōu)化戰(zhàn)略，其裁員軌跡可追溯至2023年——當年公司因收入下滑5%至428.6億美元，累計裁員超8000人，員工總數從**峰值13萬降至12.2萬。

2023年：開啟多輪結構性調整。8月在佛羅里達州阿拉丘亞裁員200余人；同月關閉新澤西州普林斯頓生物制劑開發(fā)設施，解雇113名員工；年底在加州卡爾斯巴德質粒制造實驗室裁員74人，并關閉馬薩諸塞州列**敦病毒載體工廠，整合業(yè)務至普萊恩維爾新園區(qū)，三地累計裁員160人。全年通過五輪裁員完成約8000人規(guī)模縮減，涉及生物制劑、細胞治療、實驗室產品等多條業(yè)務線。

2024年：延續(xù)降本增效策略。4月在加州卡爾斯巴德再裁74人；同期馬薩諸塞州病毒載體工廠啟動第二輪裁員300人；新澤西州與佛羅里達州合計裁員318人。全年員工總數小幅回升至12.5萬，但通過關閉加州佩塔盧馬工廠等舉措持續(xù)優(yōu)化產能布局。

2025年：戰(zhàn)略調整進入深水區(qū)。1月關閉加州卡爾斯巴德工廠影響74人；2月馬薩諸塞州劍橋與普萊恩維爾工廠裁員300人；9月計劃在卡爾斯巴德裁員85人。本次北卡羅來納州Weaverville工廠關停成為**新案例，421名員工將分階段調整至2026年底。

盡管經歷大規(guī)模人員調整，企業(yè)核心業(yè)務仍展現韌性。財務數據顯示，受影響的實驗室產品業(yè)務僅占賽默飛總營收的8%。企業(yè)在2025年第三季度實現111.2億美元營收，同比增長5%，其中有機增長3%、收購貢獻1%、外匯因素貢獻1%。調整后營業(yè)利潤達25.9億美元，同比增長9%，營業(yè)利潤率提升至23.3%。核心增長動力來自高毛利的生物工藝、分析儀器（如電子顯微鏡、質譜設備）業(yè)務，而PPI業(yè)務系統(tǒng)的成本優(yōu)化有效對沖了外部壓力?；趶妱疟憩F，公司已上調2025年全年業(yè)績指引，預計營收將達441-445億美元，調整后每股收益22.60-22.86美元。

賽默飛方面表示，未來將持續(xù)根據市場需求動態(tài)調整業(yè)務結構，確保資源向高增長領域集中，同時通過持續(xù)的技術創(chuàng)新和產能優(yōu)化，強化全球市場競爭力。此次調整雖涉及短期陣痛，但符合企業(yè)長期戰(zhàn)略規(guī)劃，器械之家將持續(xù)關注。

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