來(lái)源：醫(yī)療器械商業(yè)評(píng)論

01百特副總裁兼首席財(cái)務(wù)官離職

近日，醫(yī)療技術(shù)巨頭百特（Baxter）宣布了一項(xiàng)重大人事變動(dòng)：公司副總裁兼首席財(cái)務(wù)官Joel Grade將離開公司。公司已火速任命現(xiàn)任首席會(huì)計(jì)官兼財(cái)務(wù)總監(jiān)Anita Zielinski為臨時(shí)首席財(cái)務(wù)官，Grade將在4月底前以顧問身份協(xié)助過(guò)渡。

值得注意的是，Grade是2025年獲得基本工資增長(zhǎng)的兩名百特高管之一，薪酬提高了近5%。公司曾在去年CEO換屆期間通過(guò)加薪以留住人才，確保穩(wěn)定。此次離職，或是其階段性任務(wù)已經(jīng)完成。

Grade于2023年加入百特，此前他在全球食品批發(fā)分銷商Sysco工作了25年。在他任職的兩年間，百特經(jīng)歷了劇烈的戰(zhàn)略重組：以42.5億美元出售生物制藥解決方案部門；將腎臟護(hù)理業(yè)務(wù)從分拆計(jì)劃轉(zhuǎn)為直接出售，并于2024年達(dá)成協(xié)議剝離；至此，百特的業(yè)務(wù)部門從9個(gè)縮減至3個(gè)核心板塊，公司已完成超百億美元的資產(chǎn)剝離。

Grade工作履歷

百特現(xiàn)任CEO Andrew Hyde在聲明中表示：“Grade在公司重大轉(zhuǎn)型期間給予了大力支持。隨著重大變革的完成，百特已做好充分準(zhǔn)備創(chuàng)造價(jià)值，并將業(yè)務(wù)穩(wěn)定和資產(chǎn)負(fù)債表強(qiáng)化作為首要任務(wù)?！?

02后轉(zhuǎn)型時(shí)代開啟，百特能否實(shí)現(xiàn)突破？

接任臨時(shí)CFO的Anita Zielinski同樣來(lái)自Sysco——她曾擔(dān)任Sysco美國(guó)餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)的首席財(cái)務(wù)官，于2025年被百特聘為首席會(huì)計(jì)官。Zielinski與Grade擁有相似的工作背景，這確保了財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)風(fēng)格的延續(xù)性，也降低了過(guò)渡期的磨合成本。

從Sysco到百特，兩家公司均經(jīng)歷了大規(guī)模業(yè)務(wù)整合與分拆，這種經(jīng)驗(yàn)對(duì)于正處于轉(zhuǎn)型后穩(wěn)定期的百特來(lái)說(shuō)尤為重要。Zielinski的臨時(shí)接任，或許預(yù)示著公司未來(lái)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略仍將延續(xù)務(wù)實(shí)、穩(wěn)健的風(fēng)格。

盡管Grade的離職屬于個(gè)人原因，但在轉(zhuǎn)型剛完成的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，財(cái)務(wù)一把手變動(dòng)難免引發(fā)投資者對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行連續(xù)性的擔(dān)憂。眼下，百特迅速任命臨時(shí)CFO并重申上個(gè)月發(fā)布的財(cái)務(wù)展望，且公司已開始尋找正式首席財(cái)務(wù)官，向去年接任CEO的Andrew Hyde匯報(bào)。

從股價(jià)表現(xiàn)看，此類人事變動(dòng)通常不會(huì)引發(fā)劇烈波動(dòng)，除非伴隨業(yè)績(jī)指引下調(diào)。百特重申財(cái)務(wù)展望，釋放了積極信號(hào)。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，市場(chǎng)更關(guān)注公司如何在精簡(jiǎn)架構(gòu)下提升盈利能力和現(xiàn)金流，這將是新任CFO的核心挑戰(zhàn)。

從收購(gòu)Hillrom后的混亂，到果斷剝離非核心業(yè)務(wù)，百特已蛻變?yōu)橐患腋劢沟尼t(yī)療技術(shù)公司。如今，隨著財(cái)務(wù)舵手的更換，公司正式進(jìn)入“后轉(zhuǎn)型時(shí)代”。下一步，百特能否在核心業(yè)務(wù)上實(shí)現(xiàn)突破，我們將持續(xù)關(guān)注。